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L’évaluation du facteur humain

Le grand guide de l’’évaluation du facteur humain met à la disposition du manager et du service ressources humaines une boîte à outils pour apprécier l’’efficacité de chaque membre de ses équipes et établir des plans d’’action personnalisés pour progresser. A l’’heure où il est question de supprimer la notation aussi bien dans le primaire que dans le secteur public, l’’évaluation des salariés doit faire l’’objet de toutes les attentions !

L’’auteur propose une panoplie de tableaux de bord éprouvés par une longue expérience de terrain, permettant l’’évaluation du management, de l’’efficacité professionnelle, des risques psychosociaux, des relations délétères, de la souffrance et du stress au travail… toutes les cartes sont livrées pour mener à bien des entretiens et ainsi favoriser l’’évolution des salariés et le bien-être au travail, tout en respectant les réglementations dans l’’évaluation des ressources humaines. Publié aux Editions Afnor.

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